Trollhättan Energi söker en HR-generalist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och utveckla ett modernt och verksamhetsnära HR-arbete i ett bolag som ansvarar för flera av vår tids viktigaste frågor? Nu söker vi en kollega till vårt HR-team för ett spännande arbete där du blir en del av samhällsutvecklingen.

Ditt uppdrag

I rollen som HR-generalist arbetar du både operativt och strategiskt. Du stöttar initialt chefer och finns med och utvecklar vår verksamhet i alla frågor inom HR-spektret. Du kommer att arbeta aktivt med att rusta organisationen för att nå större flexibilitet med befintliga resurser. Det innebär att föregå med exempel och forma en kultur där vi både välkomnar och utmanar förändring genom trygghet i vårt ledarskap och våra kompetenser.

Du kommer att vara en del av HR- och Kvalitetsavdelningen som består av sju medarbetare och du rapporterar till HR- och Kvalitetschefen. Avdelningen hanterar frågor inom kvalitet, hållbarhet, klimat, projekt och fastighet. Det breda uppdraget skapar dynamik och värde för bolaget i form av tvärfunktionellt samarbete. Denna avdelning ingår, tillsammans med Ekonomi/upphandling och IT/Säkerhet i enheten Verksamhetsstöd. 

Arbetsuppgifter:

•  Rådgivare och coach för chefer och medarbetare i HR-frågor
• Leda och samordna HR-projekt och initiativ, såsom till exempel kompetenkartläggning och att leda i förändring.
• Analysera och utvärdera HR-processer och system, samt föreslå förbättringar och nya arbetssätt.
• Utforma och implementera HR-strategier som stödjer organisationens vision, värderingar och mål.
• Följa upp och rapportera HR-nyckeltal och resultat.
• Omvärldsbevaka trender och utveckling inom HR-området, även lagar, regler och bästa praxis.
• Stötta och avlasta kollegor i gruppen i andra HR-relaterade frågor. 

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Professionell erfarenhet av brett HR-arbete.
• Erfarenhet av att leda och genomföra HR-projekt och processer
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-Körkort 

Det är meriterande om du har

• Stort intresse, insikt och gärna erfarenhet av att driva och arbeta med att digitalisera processer
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete
• Erfarenhet av att driva arbete kring ledarskapsutveckling och medarbetarengagemang
• Erfarenhet av kompetenskartläggning 

Dina personliga egenskaper

• För att lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, driven och har förmåga att koppla insatser till företagets mål och vision
• Du är analytisk, lösningsorienterad och har en proaktiv inställning
• Du har ett coachande och serviceinriktat förhållningssätt
• Eftersom tjänsten innebär ett nära samarbete och samverkan med flera olika intressenter är det viktigt att du känner dig trygg i att föredra och kommunicera på många olika nivåer såväl muntligt som i skrift, samt att du har en god förmåga att skapa förtroendeingivande relationer
• Du trivs med att arbeta i ett team men också självständigt.

Vi erbjuder bland annat

• En arbetsplats och ett företag som är omtyckt av både medarbetare och kunder enligt regelbundna medarbetar- och kundundersökningar.
• Ett viktigt jobb i en organisation som gör skillnad för väldigt många människor
• Ett medelstort företag med hög utvecklingstakt, där spannet mellan beslut och handling är kort
• En arbetsplats som ligger 5-10 minuters promenadväg från järnvägsstationen i Trollhättan
• Flexibel arbetstid och möjlighet att kunna jobba hemma en dag i veckan
• En arbetsplats i ett modernt och trevligt kontorslandskap